Le Ce.R.A.I.C. développe depuis 1998 des activités, financées
en partie par le FSE, en lien avec l’insertion socioprofessionnelle
des personnes étrangères ou d'origine étrangère.
La période 2002-2006 dans le cadre de Phasing out-objectif 1 nous
a permis de mettre
en place des actions (structure d'interface, formation, accompagnement social,
accompagnement des initiatives locales, lutte contre
les discriminations par des sensibilisations) ciblant l'appui au système.
Nous nous inscrivons dans ce nouveau concours FSE afin de renforcer des
actions précédemment menées avec le financement FSE
et d’en sortir de nouvelles pistes en relation avec l’évolution
du public et ses besoins en matière d’insertion sociale et
professionnelle.
Nous constatons aujourd'hui que le contexte migratoire au niveau international
influence la composition de la population étrangère sur
le sol belge et dans notre localité. En effet, les Africains subsahariens
et les personnes issues de l’ex-URSS ou d’autres origines sont
nombreux sur notre territoire. Les communautés turques et maghrébines
alimentent l'arrivée d’une nouvelle population principalement
via le regroupement familial. L'élargissement de l'union européenne
a permis aux gens des pays de l'Est de se déplacer en Europe occidentale,
y compris en Belgique.
Toutefois, les migrations anciennes orchestrées par les besoins
économiques engendrent encore aujourd'hui des problèmes non
résolus : des difficultés liées à l'emploi,
à l'identité, à la scolarité, à la reconnaissance
culturelle, à la discrimination, etc.
Les flux migratoires actuels sont spontanés et sporadiques. Ils
ne répondent pas aux demandes spécifiques de l'économie
des pays européens dont fait partie la Belgique. Les pays d'origine
et les motivations de chacun sont différents et nécessitent
une approche novatrice. Ces personnes étrangères récemment
arrivées en Belgique, et sur notre territoire d'action, sont touchées
aussi par des difficultés liées à l'insertion sociale
et professionnelle : qualifiées ou pas, connaissant le français
ou non, ne pouvant faire reconnaître
leur diplôme. A cela s’ajoute la méconnaissance de leur
région d'installation, des institutions et des rouages pour accéder
à une
formation ou à l'emploi. Leur insertion, tant sociale que professionnelle,
reste difficile.
Issues de l'ancienne ou des nouvelles migrations, les personnes étrangères
sont confrontées principalement à des problèmes de
discrimination à l'embauche. Le contexte socio-économique
de la région avec ses possibilités limitées d'offres
d'emploi n’en rend
que plus difficile l'accès au travail.
Dans le cadre de la mesure 3.1 "Activités d’Insertion
socioprofessionnelle en Région wallonne", le Ce.R.A.I.C.
a rentré un
projet visant l’insertion socioprofessionnelle des migrants en collaboration
avec les associations et les personnes d’origine étrangère
afin de les orienter dans la structuration de leur projet d’insertion
sociale et professionnelle, notamment à travers l’orientation,
la
formation, la recherche d’emploi et l’économie sociale.
Cette orientation est le fruit de diverses expériences que le Ce.R.A.I.C.
accompagne actuellement et souhaite renforcer. Ce projet couvre la période
du 1er janvier 2009 au 31 décembre 2013.
Nous prévoyons cinq pôles d'activités dans ce projet :
1) Formation «Citoyenneté» :
