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Plate-forme « Diversité »

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Partant de constats et demandes lors de l’instauration du Plan Local d’Intégration du Ce.R.A.I.C. en 2008, les questions relatives à la discrimination à l’embauche des personnes d’origine étrangère sont apparues.

Pour y répondre plusieurs actions ont été mises en place, principalement, en partenariat avec la Mission Régionale pour l’emploi du Centre, la volonté d’élargir le partenariat a été suggérée.


En 2011, une plate-forme a été créée, voulant rassembler des opérateurs locaux en lien avec l’emploi et s’intéressant aux questions de discrimination. Discrimination au sens plus large en incluant l’ensemble des critères protégés par la loi anti discrimination de 2007, de l’âge, l’origine, le genre, le handicap...

Les objectifs de la plate-forme

Cette plate-forme s’inscrit dans la promotion de la diversité, pour défendre l’égalité des droits et des chances de tous les citoyens, que tout le monde soit traité sur un même pied d’égalité, quelles que soient les différences ! Mais aussi agit pour lutter contre les discriminations. C’est pourquoi quelle que soit son origine (pays différent, région différente), selon que l’on soit homme ou femme, jeune ou vieux, handicapé , qualifié ou faiblement scolarisé, travailleur ou « travailleur sans emploi »,... Les actions développées par la plate-forme viseront à tenir compte des profils décrits ci-dessus.

Les partenaires de la plate-forme

Sont présents à cette plate-forme coordonnée par le Ce.R.A.I.C. : la Mission Régionale pour l’emploi du Centre, Instance Bassin d’Enseignement - Formation - Emploi, l’asbl CEPRé- FGTB, la CSC, Service Insertion du CPAS de La Louvière, Coordination des plates-formes Louvièroise, Symbiose asbl, les Amis des Aveugles et Malvoyants asbl et 6Beaufort.

La plate-forme s’adresse à la fois aux entreprises, professionnel(le)s et au tout public. Pour permettre à chacun d’évoluer dans une société interculturelle où la différence est un atout et une richesse, pour promouvoir le vivre ensemble en société et en entreprise.

Concrètement, la plate-forme agit...

Le 21 décembre 2016, le Ce.R.A.I.C. accueillait les membres de la plate-forme, dont nous sommes le coordinateur pour leur dernière réunion de l'année 2016. Lisez ici le billet diffusé sur le blog de Centre Capital.


Le 10 décembre 2013, un colloque s’est déroulé. La programmation incluait la participation des acteurs locaux de la plate-forme et d’autres invités tels que Nouria Ouali de l’ ULB, sur les questions de discrimination et les témoignages des migrants sur leurs parcours de recherche d’emploi.


Le 20 novembre 2012, la plate-forme a organisé, un colloque sur les questions de « Diversité à l’emploi ».
Journée destinée aux professionnels. Un temps d’information et d’échange avec des opérateurs spécialisés et un temps d’ateliers pour mettre en valeur les initiatives favorisant la diversité et les initiatives pour lutter contre les discriminations et promouvoir l’égalité des chances.


En 2012, des interviews ont été collectées auprès d’employeurs et d’employés d’une même entreprise. Ces enregistrements, rassemblés dans un DVD « Diversité, un plus pour l’entreprise », démontrent l’intérêt pour une entreprise de s’ouvrir à la diversité, notamment sur les thématiques du genre, du handicap, de l’âge et des origines diverses. Chaque entreprise mise en valeur dans le DVD explique ses propres moyens d’actions, les dispositions et les initiatives prises pour répondre aux objectifs de diversité.


Les témoignages ont été sélectionnés de telle manière à être représentatifs de divers secteurs et de diverses réalités :


En 2011, la plate-forme s’est créée et s’est donné les moyens pour mettre en place des actions répondant aux objectifs fixés.


En 2010, un séminaire organisé avec la MRC, a permis de mettre en évidence les bonnes pratiques que des employeurs de la région sont venus exposer. Durant ce séminaire, une intervention du Centre d’Egalité des Chances et la lutte contre le racisme a complété l’information.

Les perspectives pour l’année 2016

Le projet « Diversité en Wallonie »

Cette brochure est édité dans le cadre du projet « Campagne Diversité en Wallonie », menée par le Consortium « Diversité Wallonie » composé de plusieurs partenaires avec le soutien des Centres Régionaux d'Intégration (CRI) en Wallonie.
Le but de cette campagne est de sensibilisé sur la gestion de la diversité en Wallonie, tant dans nos administrations communales qu'au coeur de la vie locale.

Dans cette brochure : des informations et éclairages sur les aspects généraux de la diversité et sa mise en pratique, quelques clés pour mettre en place une politique de diversité, de bonnes pratiques et exemples authentiques en guise de modèles, des ressources et contacts pour vous aider et vous accompagner.